内训流程
内训简介 IN-HOUSE TRAINING
未来企业的竞争优势不再是占有更多资源或资金，而是是否拥有强大学习能力和专业型的技术人才队伍。创建学习型企业，强化企业员工内部培训是企业实现可持续发展、增强核心竞争力的有效途径，是为企业的战略发展导入基业长青的运营机制。
综合企业所实施的战略性投资，风险最小、收益最大的无疑是企业内训。它既可以转变员工的观念，提升职业竞争力，又能够增强员工工作满意度、成就感和对企业的忠诚度，为企业的进一步发展壮大打下坚实的基础。内训形成的良好企业文化氛围，强有力的团队凝聚力和战斗力，在提高企业的整体核心竞争力的同时，又使员工能够全身心地投入到实现企业和个人愿景目标的实践中，实现个人与企业的完美价值。
内训优势 ADVANTAGES
如果您是一名内训组织者，您一定有过找不到合适课程的烦恼，体会过无法与讲师 对接、靠中间人传话、过程冗长的痛苦，经历过理论高大上却不知如何落地的苦衷，更有实际授课与大纲内容差距甚远的无奈。
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优势：
理由 1 强大师资，顶尖专家
以业内最强大的讲师团队为核心，领域的顶尖专家为外延，最专业的研发团队为保障，共同研究定制方案；
理由 2及时响应，讲师全程参与
由课程的核心讲师带队，培训项目化管理，快速响应客户需求，培训前、中、后全流程高度配合客户实际需要；
理由 3专业的研究与课程开发实力
成熟稳定： 10多年来，电子技术培训网秉承源于企业，用于企业的理念，是国内唯一具有独立研究与开发能力的电子技术培训机构，每一门课程的内容设计和讲授方式都历经锤炼并不断优化；
实用有效：课程内容注重方法并匹配到具体行业，讲师均有多年企业研发实战经验，教学方式生动形象，确保培训的落地性和实操性。
宗旨：
解决企业在技术研发中面临的问题，提高中国电子企业技术创新能力，构建真正意义上的企业“岗位+能力”的复合型人才。
合作流程 PROCEDURE
内部培训，我们采用的是咨询式培训，整个培训是在专家训师的辅导下进行企业诊断、方案研究和设计实施，从而使培训更有针对性地系统解决企业的实际问题， 我们向客户提供的产品也许不是最好的，但一定是客户最适合的！
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